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Prime Gilets jaunes : double peine pour les salariés à temps partiels

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Ethique : la grande absente de l’affaire Ghosn

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Salaires : des paroles aux actes

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Prime exceptionnelle : Renault fait le minimum

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Affaire Ghosn : SUD Renault va saisir la justice


19/12/18 - Une prime exceptionnelle à Renault : merci les Gilets jaunes !

13/12/18 - Il faut augmenter les salaires

25/11/18 - Carlos Ghosn ou la faillite de la gouvernance à la française

15/11/18 - Allocation de fin d’année

8/10/18 - Des accords de dupes

2/05/18 - Augmentations et primes individuelles : La peau de chagrin

19/04/18 - Les hommes de Billancourt

17/04/18 - Objectif de la nouvelle réorganisation : 10 milliards d’économies par an !

20/03/18 - Mesures salariales 2018

17/02/18 - NAO : des miettes pour les AGS et les AI

16/02/18 - Baisse du salaire de Ghosn : encore un coup de com’

16/02/18 - « La meilleure année de son histoire » pour Renault, mais pas pour ses salariés !

19/01/18 - Ghosn conteste le rapport d’Amnesty International sur le cobalt

19/12/17 - Santa Carlos joue au Père Noël !

4/12/17 - CEF : la cour de cassation donne raison à 16 salariés Renault

19/11/17 - Amnesty International : « Dites à Renault de lutter contre les violations des droits humains »

19/11/17 - Des milliers de salariés de Dacia manifestent contre une réforme fiscale

14/11/17 - Des élections reportées pour mieux réduire la représentativité et les droits des salariés

3/11/17 - L’étrange affaire des espions de Renault

11/10/17 - Les calendriers SUD Renault sont arrivés

5/09/17 - Cadres exclus des NAO : SUD fait appel

25/07/17 - Une dizaine de suicides chez Renault en quatre ans

18/07/17 - CIFRE : vous avez droit à une indemnité de précarité !

26/06/17 - Stop à l’exclusion des cadres des NAO : SUD saisit la justice

26/06/17 - NAO Cadres : SUD saisit la justice

13/06/17 - La destruction du Code du travail ne se négocie pas, elle se combat

24/04/17 - Barèmes de rémunération 2017

8/04/17 - Tentative de suicide chez Renault Sandouville

5/04/17 - Tentative de suicide à Renault Sandouville

28/03/17 - Si t’as pas tes stock-options, t’as pas de talent !

12/03/17 - Bilan social Renault Guyancourt 2016 : pas de quoi pavoiser !

8/03/17 - Le 8 mars, cessons le travail pour les droits des Femmes

21/02/17 - NAO : SUD dit stop à l’exclusion des cadres

20/02/17 - NAO 2017 : des miettes malgré des résultats record

7/01/17 - Jackpot de Noël pour Carlos Ghosn

6/01/17 - Nouvel accord compétitivité Renault : la version finale du texte

14/12/16 - 9ème réunion compétitivité : une première synthèse de l’accord toujours aussi indigeste

29/11/16 - Accord compétitivité Renault : un bon flyer vaut mieux qu’un long discours !

16/11/16 - 6ème réunion Compétitivité : la direction à la manoeuvre

8/11/16 - 5ème réunion Compétitivité : enfumage sur l’emploi

26/10/16 - 4ème réunion Compétitivité : des projets complets de véhicules sous-traités dans l’Ingénierie

20/10/16 - 3ème réunion Compétitivité : Toujours plus de flexibilité !

11/10/16 - Accord compétivité 2016 : calendrier des annonces de la direction

7/10/16 - Résultats des élections au conseil d’administration

6/10/16 - 2ème réunion Compétitivité : moins de départs et trop peu d’embauches

4/10/16 - 1ère réunion Compétitivité : 1ers rounds

24/09/16 - Des administrateurs salariés incolores et inodores

24/09/16 - Un conseil d’administration sous influence

20/09/16 - Un salarié de Renault Douai se suicide en mettant en cause Renault

12/09/16 - Accord de compétitivité : le calendrier des négociations

12/09/16 - Elections CA : la profession de foi des candidats SUD

7/09/16 - Plus de version Diesel pour la future Clio ?

17/08/16 - Vers un nouvel accord de compétitivité à Renault : le digital comme prétexte

26/07/16 - Douai : Renault recrute 900 personnes... en CDD

8/07/16 - La SOVAB recherche 400 intérimaires

16/06/16 - Elections au Conseil d’administration du groupe Renault

9/06/16 - La mutuelle obligatoire Renault évolue

6/06/16 - Guyancourt/Aubevoye : élections CHSCT le 17 juin

31/05/16 - Non à la répression à l’usine de Renault de Maubeuge (MCA)

28/05/16 - Intervention policière devant Renault Douai

10/04/16 - Désamiantage : les anciens salariés de Renault se disent trahis

21/10/14 - Pétition Mutuelle

19/09/12 - ELECTIONS CA 2012

10/04/12 - Les cahiers d’alter 2012

20/02/12 - Au ralenti en France RENAULT s’intalle au Maroc


Calculez votre prime d’intéressement 2018

Publié le 17 février 2018 par cmo

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Calculer votre prime d’intéressement aux résultats financiers de l’entreprise.

Vous pouvez aussi la comparer avec celle de l’an dernier.

Comparez ensuite l’évolution de votre prime avec celle des bénéfices nets de Renault qui ont augmenté de 47 % en un an. Et cherchez l’erreur !

Mode de calcul :
Prime intéressement = part uniforme + ( (part hiérarchisée x brut annuel SS) / (12 x 100) )
Calcul effectué sans proratisation. En cas de d’absence (maladie, DA...), seule la part uniforme est proratisée.
Le salaire Brut annuel Sécurité Sociale figure en bas à droite des bulletins de paie de décembre.

Que faire en cas de problème de connexion au site de la BNP pour l’affectation de votre prime d’intéressement ?



Connectez-vous à l’espace Personeo de la BNP : https://personeo.epargne-retraite-entreprises.bnpparibas.com

En cas de perte de votre identifiant et/ou de votre mot de passe :
1) Téléphonez au 09 69 32 03 46
2) Fournissez-vous :
 - De votre numéro de Sécurité Sociale,
 - Du numéro de téléphone enregistré lors de votre dernier accès à Personeo,
 - De l’adresse mail enregistrée lors de votre dernier accès à Personeo.

Votre identifiant vous sera envoyé par mail, et votre mot de passe par sms.

Dernier délai : mardi 14 mars 2018 à minuit


Intéressement 2018

Part uniforme = 300 €

Part hiérarchisée = 102.54 € par tranche 100 € de salaire brut mensuel

Mon salaire brut annuel SS 2017 :


Prime intéressement 2018 (brut) :

Prime intéressement 2018 (net, CSG=9.7%) :


Intéressement 2017

Part uniforme + bonus = 1300 €

Part hiérarchisée = 97.20 € par tranche 100 € de salaire brut mensuel

Mon salaire brut annuel SS 2016 :


Prime intéressement 2017 (brut) :

Prime intéressement 2017 (net, CSG=8%) :

Comparaison 2018/2017


Différence en euros (brut) :

Différence en % (brut) :

Différence en euros (net) :

Différence en % (net) :





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