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4/12/17 - CEF : la cour de cassation donne raison à 16 salariés Renault

19/11/17 - Amnesty International : « Dites à Renault de lutter contre les violations des droits humains »

19/11/17 - Des milliers de salariés de Dacia manifestent contre une réforme fiscale

14/11/17 - Des élections reportées pour mieux réduire la représentativité et les droits des salariés

3/11/17 - L’étrange affaire des espions de Renault

11/10/17 - Les calendriers SUD Renault sont arrivés

5/09/17 - Cadres exclus des NAO : SUD fait appel

25/07/17 - Une dizaine de suicides chez Renault en quatre ans

18/07/17 - CIFRE : vous avez droit à une indemnité de précarité !

26/06/17 - Stop à l’exclusion des cadres des NAO : SUD saisit la justice

13/06/17 - La destruction du Code du travail ne se négocie pas, elle se combat

24/04/17 - Barèmes de rémunération 2017

5/04/17 - Tentative de suicide à Renault Sandouville

28/03/17 - Si t’as pas tes stock-options, t’as pas de talent !

12/03/17 - Bilan social Renault Guyancourt 2016 : pas de quoi pavoiser !

8/03/17 - Le 8 mars, cessons le travail pour les droits des Femmes

21/02/17 - NAO : SUD dit stop à l’exclusion des cadres

20/02/17 - NAO 2017 : des miettes malgré des résultats record

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6/01/17 - Nouvel accord compétitivité Renault : la version finale du texte

14/12/16 - 9ème réunion compétitivité : une première synthèse de l’accord toujours aussi indigeste

29/11/16 - Accord compétitivité Renault : un bon flyer vaut mieux qu’un long discours !

16/11/16 - 6ème réunion Compétitivité : la direction à la manoeuvre

8/11/16 - 5ème réunion Compétitivité : enfumage sur l’emploi

26/10/16 - 4ème réunion Compétitivité : des projets complets de véhicules sous-traités dans l’Ingénierie

20/10/16 - 3ème réunion Compétitivité : Toujours plus de flexibilité !

11/10/16 - Accord compétivité 2016 : calendrier des annonces de la direction

7/10/16 - Résultats des élections au conseil d’administration

6/10/16 - 2ème réunion Compétitivité : moins de départs et trop peu d’embauches

4/10/16 - 1ère réunion Compétitivité : 1ers rounds

24/09/16 - Des administrateurs salariés incolores et inodores

24/09/16 - Un conseil d’administration sous influence

20/09/16 - Un salarié de Renault Douai se suicide en mettant en cause Renault

12/09/16 - Accord de compétitivité : le calendrier des négociations

12/09/16 - Elections CA : la profession de foi des candidats SUD

7/09/16 - Plus de version Diesel pour la future Clio ?

17/08/16 - Vers un nouvel accord de compétitivité à Renault : le digital comme prétexte

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8/07/16 - La SOVAB recherche 400 intérimaires

16/06/16 - Elections au Conseil d’administration du groupe Renault

9/06/16 - La mutuelle obligatoire Renault évolue

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19/09/12 - ELECTIONS CA 2012

10/04/12 - Les cahiers d’alter 2012

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Calculez votre prime d’intéressement

Publié le 17 février 2018 par cmo

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Calculer votre prime d’intéressement aux résultats financiers de l’entreprise. Comparez-là avec celle de l’an dernier.
Comparez ensuite l’évolution de votre prime avec celle des bénéfices nets de Renault qui ont augmenté de 47 % en un an. Et cherchez l’erreur !

Mode de calcul :
Prime intéressement = part uniforme + ( (part hiérarchisée x brut annuel SS) / (12 x 100) )
Calcul effectué sans proratisation. En cas de d’absence (maladie, DA...), seule la part uniforme est proratisée.
Le salaire Brut annuel Sécurité Sociale figure en bas à droite des bulletins de paie de décembre.

Que faire en cas de problème de connexion au site de la BNP pour l’affectation de votre prime d’intéressement ?



Connectez-vous à l’espace Personeo de la BNP : https://personeo.epargne-retraite-entreprises.bnpparibas.com

En cas de perte de votre identifiant et/ou de votre mot de passe :
1) Téléphonez au 09 69 32 03 46
2) Fournissez-vous :
 - De votre numéro de Sécurité Sociale,
 - Du numéro de téléphone enregistré lors de votre dernier accès à Personeo,
 - De l’adresse mail enregistrée lors de votre dernier accès à Personeo.

Votre identifiant vous sera envoyé par mail, et votre mot de passe par sms.

Dernier délai : mardi 14 mars 2018 à minuit

Intéressement 2018

Part uniforme = 300 €

Part hiérarchisée = 102.54 € par tranche 100 € de salaire brut mensuel

Mon salaire brut annuel SS 2017 :


Prime intéressement 2018 (brut) :

Prime intéressement 2018 (net, CSG=9.7%) :


Intéressement 2017

Part uniforme + bonus = 1300 €

Part hiérarchisée = 97.20 € par tranche 100 € de salaire brut mensuel

Mon salaire brut annuel SS 2016 :


Prime intéressement 2017 (brut) :

Prime intéressement 2017 (net, CSG=8%) :

Comparaison 2018/2017


Différence en euros (brut) :

Différence en % (brut) :

Différence en euros (net) :

Différence en % (net) :





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