Prime d’ancienneté

Publié le 15 janvier 2018 par sud tcr

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2 - Dans les conditions prévues par la Convention collective de la Métallurgie de la Région parisienne, article 15 de l’avenant « Mensuels » (référence à actualiser en fonction des sites), le personnel bénéficie d’une prime d’ancienneté.

Chez Renault, la prime d’ancienneté a une valeur de base mensuelle correspondant à 35 heures en moyenne de travail par semaine, calculée de la façon suivante :

Valeur du point d’ancienneté X coefficient de prime X nombre d’années « premier contrat »

selon les modalités ci-dessous :

  • de 3 à 15 années d’ancienneté : multiplicateur égal au nombre d’années révolues,
  • de 16 à 17 années d’ancienneté : multiplicateur égal à 15,
  • de 18 à 19 années d’ancienneté : multiplicateur égal à 16,
  • de 20 à 24 années d’ancienneté : multiplicateur égal à 17,
  • 25 années d’ancienneté et plus : multiplicateur égal à 18.

Cette prime est revalorisée en fonction des augmentations générales de salaires intervenant chez Renault.




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